BSCI倡导抵制“印度新娘”计划
BSCI认证,BSCI标准,BSCI验厂   2012-05-06 00:40:58 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

   BSCI组织呼吁抵制印度采用“包身工”制度剥削工人的工厂,这一呼吁得到国际采购商的广泛响应。

   福利机构往往强烈指责印度使用童工和强迫劳动。最新迹象显示,西方对劳工问题很严肃,跨国零售企业,如GAP,沃尔玛(Walmart), C&A,H&M, Primark, Mothercare 和 乐购(Tesco), 已经指示他们的印度供应商,停滞采购那些通过'Sumangali'计划雇用女孩的工厂生产的原料,劳动监察机构说,"Sumangali"是一种契约,涉及不公平做法和包身工。

   在泰米尔纳德邦,数千名农村和部落的女孩根据“Sumangali”合同在该邦纺织企业寻找工作,'Sumangali' 在泰米尔语中是“新娘”,她们以 36,000-56,000 卢比签订三年的工作合同。工厂主在合同到期时将总额支付给她们的父母,据称是帮助这些女孩子提供结婚费用泰米尔纳德邦在20世纪90年代中期引入这个计划,这个计划往往成为面临劳工短缺行业的一个很大的劳工来源。这个计划中的总额支付和免费住宿对贫困家庭很有吸引力,劳动监察机构声称,女孩子们在合同期内受到限制。

   功能的计划是吸引合同期内被困女孩。这种说法是社会意识和义务教育(保存),在蒂鲁普针织品枢纽,从州首府钦奈400公里的一个非政府组织的支持。

   女孩们被困在旅馆,不准拨打电话,她们的工资三年之后才能支付。她们每天只能得到 40-60 卢比,而该邦的最低工资是184卢比。她们必须工作12小时。有些情况下,合同被非法终止,女孩子们空手而归。但业内机构说,这个计划给了女孩子尊严,否则她们还是文盲和贫困妇女。

    印度南部纺织厂协会(SIMA)说,“Sumangali”一词已被删除,协会下面的大约120家纺织厂提供一个“带宿舍设施的学徒计划”。被误导贴上了包身工计划的标签。

 

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