BSCI对于罚款的规定

   已经有许多申请BSCI认证的工厂因为罚款的问题而未通过审核。大多数社会责任审核标准均明确规定,不可以对工人进行罚款替代教育。工厂的苦衷在于,若没有罚款这一管理工具,生产管理中的很多纪律措施可能无法执行到位。例如,员工执意不服从管理,骚扰其他员工等行为,进行说服教育是不大可能到位的。中国法律规定是可以对员工进行罚款的,只要不超过当月工资的20%即可,当然最终工资还是要高于最低工资标准才行。

  案例:

   年后一家工厂接受BSCI审核,车间主任在墙上张贴了一张告示:凡迟到的工人,每次扣款5元。结果在审核中由于这一条,工厂最后的验厂结果是0分。

   其实,针对没有罚款无法管理生产的事情,还有别的管理措施可以替代,而且满足BSCI和其他客户的验厂标准要求,这就需要工厂灵活应用了。

 

 

 

 

 

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