大型工厂BSCI认证辅导案例

   随着BSCI认证的普及,在2012年4月会员数已经达到860多家,许多向欧洲供货的大型工厂也不得不申请BSCI认证。截止2012年4月,阔道咨询帮助8家规模在2000人以上的工厂通过了BSCI认证,其中有5家服装企业,2家电子企业和一家家具企业。

大型工厂的验厂怎么准备?

   1.工厂管理必须完善。与中小规模的工厂不同,大型工厂一般有独立的行政人事部门,统一负责员工的招聘管理和培训。而且大型工厂的行政人事部门权限相对于中小企业来说要大一些。一般中小企业的人事行政人员与生产部门来比较是处于弱势地位的,管理生产的领导一般是老板的旧臣,而且生产部门的责任重大,权力也就更大。

   2.部门协调更重要。社会责任验厂必须由行政人事部门来统筹才可能做好,但若生产部门不配合也是万万不行的。我们曾经辅导过一个工厂,其某些生产线承包给私人,结果员工招聘、培训完全不受控制。为了完成生产任务,承包的车间主任甚至帮童工借身份证到人事部门登记上岗。还好我们的咨询师比较细心,发现了这样的问题,不然后果如何可想而知。

   3.高层领头。一般大型工厂申请BSCI认证,而且找我们做咨询辅导的话,说明其BSCI客户在工厂的订单中是比较重要的。那么,由高层,副总级别甚至总经理亲自动员是非常必要的,不然在管理上和部门协调上都会存在问题。

   4.专人负责。大型工厂每项工作的工作量都很大,例如现场EHS的巡查,比小工厂的工作量不知道大多少倍。所以就有必要每项工厂指派专人负责。如果职责部分,最终就会形成互相推诿,谁都没有责任,反而是做得越多,责任越大,错的概率越大。

   上述还仅是管理层面的咨询辅导内容,必须要熟悉工厂的组织架构,人员权限才可能把验厂的每项准备工作落到实处。

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